Ydelser
Hvordan kan vi hjælpe lige præcis dig?
Konsultation
ImBalance tilbyder et 360° perspektiv på samfundsmæssige udfordringer relateret til trivsel i arbejdsstyrken.
Vi tror ikke på, at der findes én perfekt løsning. Derfor har vi skabt en platform og et konsulenthus, der tackler trivselsudfordringer gennem flere indgangsvinkler.
Vi tilbyder forskellige niveauer af konsulentydelser – for individer, grupper i organisationer og for organisationen som helhed. Hver gruppe og enhed står over for unikke udfordringer og besidder særlige styrker. Derfor udvikler vi skræddersyede tilgange til alle typer individer og grupper. Vi arbejder tæt sammen med medarbejdere, teams og større organisatoriske enheder.
Vores ydelser er pragmatiske. Vi tilbyder coachingsessioner, teambuilding-aktiviteter, øvelser i fællesskabsdynamikker, læringsmaterialer og metodikker. Hver person og gruppe er forskellig – og det er vores proces og de metoder, vi foreslår, også.
Vi differentierer vores løsninger gennem fysiske forløb, fjernsupport og digitale værktøjer. Fordi vores værktøjskasse ikke bygger på en “one-size-fits-all”-model, designer vi processer, der passer til den enkelte organisations og økosystems unikke behov. Det inkluderer tilgange til individer, ledere, HR-professionelle og organisationen som helhed.
Vi tilbyder målrettet coaching, storskala procesforløb, forskning og vurdering af udfordringer. Disse ydelser kan kombineres med vores Pulse Platform eller benyttes uafhængigt via vores konsulenthus.
Personlig refleksion er også en central del af vores proces. Vi tilbyder adgang til en ressourcearena, hvor individer frit kan lære, udforske viden, udfordre idéer og engagere sig i at bygge en bedre fremtid.
Pulse Platform
Hos ImBalance tror vi ikke på, at alting skal være lineært eller passe ind i en generisk form. Vi ved, at dynamiske adfærdsmønstre er både mere effektive og mere meningsfulde.
Vi omfavner forskellighed og mangfoldighed, reflekterer over succeser og hylder fejl — for mangfoldighed og bæredygtighed gælder ikke kun naturen!
Vi tror heller ikke på, at det kun er ledere og HR, der kan håndtere udfordringer og høste frugterne af en blomstrende udvikling — hvert enkelt individ skal kunne mærke værdien af sin egen indsats.
Med Pulse Platform skaber vi værdi på alle niveauer af arbejdsstyrkens økosystem — vi understøtter en bevidst proces for den enkelte og for fællesskabet.
Hvordan gør vi det?
Først flytter vi fokus fra organisationen til individet.
Derfra skaber vi trygge rum — både på vores platform og i fysiske omgivelser — ved at sikre anonymitet og tydelige rettigheder for alle brugere.
Ledere og HR betragtes også som individer, og de er en vigtig del af økosystemet.
Hver enkelt har ret til at bestemme, hvordan deres data bruges.
Vi tror på, at forandring starter indefra — og at det kun er individuel bevidsthed, der kan skabe fælles forandring.
Sådan fungerer det
Vi arbejder med trivsel ved at give plads til både højdepunkter og udfordringer i medarbejdernes rejse — som en personlig proces. Med enkle vaner og rutiner kan individet selv tage styring over sin udvikling.
Vores platform skaber bevidsthed og refleksion.
Vores spørgeskemaer, services og indsigter er tilpasset til at inspirere — fra små undringer til dybere forandringsrejser. Hver besvarelse bliver sat i kontekst og udvalgt til at skabe refleksion. Individet kan følge sin udvikling over tid, søge personlig støtte og finde en sparringspartner i vores konsulenter, som støtter forandringsprocessen.
Pulse Platform er ikke skabt for at fjerne stress, men for at skabe forståelse for det enkelte menneskes behov — for at skabe balance i ubalancen, og lige så meget ubalance i nuværende balance.
Hver reaktion kommer af en handling — og vi ønsker at fremme bevidste handlinger, for den enkelte og for fællesskabet.
“Vi bekæmper ikke stress – vi fremmer trivsel.”
Interesseret i at høre mere om, hvad vi kan tilbyde?
Vi kan sammen udfolde idéer til konkret handling. Lad os tage en snak om, hvordan vi kan coache og støtte implementering af processen mod trivsel.
