Kurser

ImBalance tilbyder et 360° perspektiv på samfundsmæssige udfordringer relateret til trivsel i arbejdsstyrken. Vi tror ikke på, at der findes én perfekt løsning. Derfor har vi skabt en platform og et konsulenthus, der tackler trivselsudfordringer gennem flere indgangsvinkler.

Vi tilbyder forskellige niveauer af konsulentydelser – for individer, grupper i organisationer og for organisationen som helhed. Hver gruppe og enhed står over for unikke udfordringer og besidder særlige styrker. Derfor udvikler vi skræddersyede tilgange til alle typer individer og grupper. Vi arbejder tæt sammen med medarbejdere, teams og større organisatoriske enheder.

Vores ydelser er pragmatiske. Vi tilbyder kurser, coachingsessioner, teambuilding-aktiviteter, øvelser i fællesskabsdynamikker, læringsmaterialer og metodikker. Hver person og gruppe er forskellig – og det er vores proces og de metoder, vi foreslår, også.

Trivsel & Terroir

– Et sanseligt lederforedrag om betingelserne for moderne trivsel
Hvordan skaber man trivsel i en tid med høje krav, forandringer og konstant tempo?
Svaret er sjældent flere systemer — men derimod bedre betingelser.

I foredraget “Trivsel & Terroir” sammenkobles ledelse, trivsel og vinsmagning på en måde, der giver både nye indsigter og stærke perspektiver. En vinstok trives kun under de rette forhold, det samme gælder for mennesker.

Gennem en inspirerende fortælling og en guidet vinsmagning får lederne tre centrale perspektiver:

Terroir: Omgivelserne skaber resultaterne. Relationer, tryghed og klare rammer er grundstenene for et organiske forhold. Ligesom man ikke kan dyrke Grenache på kalkjord, kan man ikke opbygge en stærk arbejdskultur under dårlige forhold.
Beskæring: En vinstok, der ikke bliver beskåret, vokser uhæmmet og giver dårlig frugt. Det samme sker når medarbejdere overbelastes.
Rytmer og robusthed: De bedste vine kommer fra stokke, der bliver udfordret – men ikke overbelastet. Ligeledes findes den gode arbejdsplads i den fine bevægelse mellem pres og støtte, og hvordan man som leder skaber robuste teams uden at slide dem ned. Det handler derfor om at man gennem nærvær, støtte og sundfornuft kan trives i udvikling og udfordringer.

Dette foredrag, rammer hovedet og maven, og giver ledere en ny, brugbar og stærk metafor for det vigtigste i moderne ledelse:

At skabe betingelser for, at mennesker kan trives og levere deres bedste.

Hvis I ønsker et oplæg, der engagerer, skaber refleksion og sætter sig fast – så er Trivsel & Terroir det helt rigtige valg.

Cirkulær Ledelse

Ledelse i bevægelse og sammenhæng

Vi lever i en tid, hvor organisationer ikke længere kan ledes som statiske konstruktioner.
De fungerer som levende systemer – i konstant bevægelse, formet af relationer, forandringer og modstridende krav. Det stiller helt nye krav til ledelse.

Cirkulær Ledelse er en moderne ledelsesform, udviklet til netop denne virkelighed.
Den giver ledere et nyt sprog og nye begreb til at navigere i kompleksitet, skabe klarhed midt i forandring og opbygge organisationer, der både kan præstere og forny sig.

I stedet for at søge stabilitet i en ustabil verden, arbejder Cirkulær Ledelse med tre vedvarende bevægelser:

Det refleksive – at forstå, før man handler
Det systemiske – at se helheder, mønstre og relationer
Det regenerative – at opbygge energi, læring og fremtidig kapacitet

Her bliver klassisk ledelse for stiv – og for langsom. Ledelse handler ikke om at finde den rette balance én gang for alle.
Det handler om løbende at skabe sammenhæng – mellem mennesker, opgaver, retning og mening.

Dette kursus giver dig en praktisk og anvendelig introduktion til Cirkulær Ledelse, så du kan lede mere bevidst, mere bæredygtigt og med større gennemslagskraft i en kompleks verden.

Stå stærkt i en presset verden — Navigationskompetencer for studerende

Verden har aldrig gået så hurtigt som den gør nu. Man skal selv bage sit eget brød, lære at strikke, tage en videregående uddannelse og følge med i alt hvad der sker på de sociale medier. Nogle vælger at købe en campervan for, at rejse verdenen rundt mens andre flytter til Bali og arbejder som digitale nomader. Mulighederne er uendelige – men det samme er presset.

Den nye aktive generation lever i en paradoksal virkelighed. På den ene side er der stærke idealer om mening, frihed og selvrealisering. På den anden side vokser præstationsangst, arbejdspres og sociale forventninger, som føles umulige at leve op til.

Identitetsstress og social perfektionisme er i kraftig vækst. Den konstante sammenlignende og overfladiske kultur skaber et enormt pres – særligt for unge og studerende, der står midt i identitetsudvikling og livsvalg.

Dette forløb er skabt til netop den virkelighed.

Forløbet bygger på fire søjleger:

Embodiment: Kunsten i at forstå kroppens signaler og regulere sine egne reaktionsmønstre.
Empowerment: At tage ejerskab for eget liv og skelne mellem det, man kan kontrollere og det man ikke kan påvirke.
Relationel tryghed: At skabe indre overskud og rum for fællesskaber, hvor det er trygt at være ærlig, usikker og autentisk.
Mening & retning: At tage små skridt skaber ro, klarhed og motivation i en usikker verden.

Efter forløbet vil studerende:

Opleve mindre stress og overvældelse – Forstå deres egne kropslige signaler – Stoppe destruktiv sammenligning – have værktøjer til hverdagsbeslutninger – Kunne skabe tryghed i deres studiemiljø – Opleve større ro og selvtillid – Vide hvordan de skaber retning i usikkerhed